Kirchenkreis Vlotho kündigt Kita-Mitarbeiter - Verdacht auf Verletzung sexueller Selbstbestimmung

Bad Oeynhausen. Die Nachricht aus Münster erreichte den Kirchenkreis kurz vor Weihnachten: Ein pädagogischer Mitarbeiter einer Kindertageseinrichtung im Kirchenkreis Vlotho wird eines Vergehens gegen die sexuelle Selbstbestimmung beschuldigt, teilt der evangelische Kirchenkreis am Donnerstag mit. &bdquo;Diese Vorwürfe beziehen sich ausdrücklich auf die Arbeit des Beschuldigten bei einem früheren Arbeitgeber“, macht Kevin Potter, Sprecher des Kirchenkreises Vlotho, deutlich. Über die Vorwürfe wurde der Verband der Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Vlotho schriftlich vom Landesjugendamt kurz vor Weihnachten informiert. &bdquo;Der Mitarbeiter wurde mit sofortiger Wirkung freigestellt und zum 31. Dezember 2023 ist ihm fristlos gekündigt worden“, sagt Potter. Die Vorwürfe bezögen sich nicht auf die Arbeit des Beschuldigten in Kindertageseinrichtungen oder auf seine derzeitige Tätigkeit. Hinweis auf Niedersachsen als Arbeitsort Das dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe angesiedelte Landesjugendamt habe als Aufsicht führende Stelle über die Kindertageseinrichtungen in Westfalen-Lippe den Verband der Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Vlotho über den Fall in Kenntnis gesetzt. &bdquo;Die Mitarbeitenden und die Eltern der Einrichtung, in der der Mitarbeiter bis zur Freistellung tätig war, wurden persönlich über die Situation in Kenntnis gesetzt und informiert, dass kein Verdacht auf ein Fehlverhalten des Beschuldigten in der Arbeit mit ihren Kindern vorliegt“, führt Potter weiter aus. Wann sich der Vorfall ereignet haben soll und in welcher Einrichtung, darüber machen weder der Kirchenkreis Vlotho noch das Landesjugendamt gegenüber der NW Angaben. Die Anfrage der NW in der Pressestelle des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe, die auch für das Landesjugendamt zuständig ist, ergab lediglich einen Hinweis auf das Bundesland Niedersachsen als Arbeitsort. Weitere Angaben zur Person oder seinem letzten Arbeitsplatz macht auch der Kirchenkreis nicht. &bdquo;Auch zur Dauer der Beschäftigung des Mitarbeiters im Kirchenkreis machen wir keine Angaben, weil sonst Rückschlüsse auf die Person möglich sein könnten.“ &bdquo;Das Kirchenrecht sieht eine Kündigung vor“ Das Landesjugendamt hatte - so der Kirchenkreissprecher - vorgeschlagen, den Mitarbeiter freizustellen oder ihn in einen anderen Bereich zu versetzen. &bdquo;Doch das Kirchenrecht ist hier deutlich strenger“, erklärt Potter, &bdquo;eine Versetzung ist demnach keine Lösung, das Kirchenrecht sieht eine Kündigung vor.“ Mit einem ähnlich gelagerten Fall sah sich der Kirchenkreis Vlotho bereits im November 2022 konfrontiert. Damals betrafen die Vorwürfe einen Mitarbeiter des evangelischen Jugendreferats, den der Kirchenkreis ebenfalls sofort freigestellt und ihm dann gekündigt hatte. Ende Januar 2023 hatte die Bielefelder Staatsanwaltschaft auf Nachfrage der NW mitgeteilt, dass das Ermittlungsverfahren mangels eines hinreichenden Tatverdachts eingestellt werde. Zur Unterstützung der Eltern, der Mitarbeitenden in der Kita sowie bei der Aufarbeitung des aktuellen Falls hat der Kirchenkreis ein Interventionsteam mit Unterstützung der Stabsstelle &bdquo;Umgang mit Verletzungen der sexuellen Selbstbestimmung (UVSS)“ der Evangelischen Kirche von Westfalen gebildet. In diesem Team haben Dorothea Goudefroy, Superintendentin des Kirchenkreises Vlotho, Pfarrer Wolfgang Edler, Vorsitzender des Verbandsvorstands, Tanja Moßwinkel, Geschäftsführerin des Kita-Verbands und Fachberater Michael Witt die Entscheidungen getroffen. &bdquo;Wir akzeptieren kein Verhalten, das unser Vertrauen schädigt“ Tanja Moßwinkel betont: “Der Schutz der uns anvertrauten Kinder und gegenseitiges Vertrauen sind grundlegend für unsere Arbeit. Wir akzeptieren kein Verhalten, ob in einem früheren Arbeitsverhältnis oder in einer unserer Einrichtungen, das dieses Vertrauen schädigt.” Die Evangelische Kirche betrachte den Schutz vor sexualisierter Gewalt als Aufgabe mit hoher Priorität. Alle Menschen, die in der Kirche arbeiten oder Angebote wahrnehmen, sollen vor sexualisierter Gewalt geschützt werden. Die haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in den Gemeinden und Arbeitsbereichen der Landeskirche und Kirchenkreise werden zum Themenkomplex geschult. Für sexualisierte Gewalt besteht bereits im Verdachtsfall eine Meldepflicht. Eine Meldestelle ist bei der Stabsstelle angesiedelt. Und die wird geleitet von Kirchenrätin Daniela Fricke. Fricke war bis 2015 mehr als 14 Jahre lang als Pfarrerin der Kirchengemeinde Eidinghausen-Dehme. Jeder, der Übergriffiges beobachtet, davon erfahren oder gar selbst erlebt habe – gleich welcher Intensität – sei verpflichtet, dies zu melden. &bdquo;Diese Meldepflicht schreibt die am 1. März 2021 in Kraft getretene Novelle des Kirchengesetzes vor“, nennt die Kirchenrätin die Grundlage. Oberstes Prinzip dabei sei der Schutz der Betroffenen. &bdquo;Für jede Meldung gilt die seelsorgerische Verschwiegenheitspflicht.“

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