Steinheim. Mit Jan Spier und Maik Spier sind jetzt zwei junge Mitglieder der Familie Spier in das operative Geschäft des Fahrzeugwerks Spier eingetreten. Damit übernehmen sie in fünfter Generation Schritt für Schritt Verantwortung für ein international erfolgreich agierendes Unternehmen und für rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gestartet sind beide als „Management Trainees.“ Das heißt, dass sie einen strukturierten Einarbeitungsprozess durchlaufen, um die verschiedenen Unternehmensbereiche, die Belegschaft sowie externe Geschäftspartner kennenzulernen und auf die Übernahme weiterer Verantwortung vorbereitet zu werden.

Jan, der Sohn von Jürgen Spier, absolvierte ein duales Studium „International Business“ (Bachelor of Arts) an der FH der Wirtschaft in Paderborn. Anschließend erwarb er den „Master of Science“ im Studiengang „Technologieorientiertes Management“ an der TU Braunschweig sowie den „Master of International Business Administration“ an der Saint Petersburg State University of Economics and Finance.

Berufliche Erfahrungen sammelte Jan Spier über nahezu viereinhalb Jahre bei einem weltweit operierenden Reifenhersteller. Dort war er in verschiedenen Funktionen tätig: zunächst als Sales Trainee, anschließend als Sales Coordinator Central Europe und zuletzt als Business Execution & Development Specialist. Seine Zuständigkeit umfasste dabei die Märkte der DACH-Region (Deutschland/Österreich/Schweiz) sowie Skandinavien.

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Was die Neuen bei Spier in Steinheim als erstes machen wollen

Maik, der Sohn von Michael Spier, schloss sein Studium „Produktionstechnik“ mit der Studienrichtung Fabrikautomatisierung (Bachelor of Engineering) an der TH OWL in Lemgo ab. Anschließend studierte er berufsbegleitend „Management für Ingenieur- und Naturwissenschaften“ an der Hochschule Bielefeld: Abschließend wird er es in Kürze mit dem „Master of Business Administration (MBA)“.

Berufliche Erfahrungen sammelte Maik Spier über insgesamt sechs Jahre bei einem Hersteller von Wohnmobilen und Wohnwagen. In dieser Zeit war er in verschiedenen Funktionen tätig: zunächst während seines Studiums als Praktikant und im Rahmen seiner Abschlussarbeit als Werkstudent. Anschließend als Projektingenieur, danach als Projektleiter für Lean Production und Lean Logistics. Zuletzt als Supply-Chain-Manager für die Bereiche Leitstand Logistik, Disposition und Auftragszentrum.

Im Familienbetrieb wollen Jan und Maik Spier die wertschätzenden Familientraditionen fortsetzen und zukunftsorientiert planen und investieren. „Wir wollen zunächst alle bei uns arbeitenden Menschen kennenlernen“, sind sich Jan und Maik Spier in der Unternehmensphilosophie einig, „denn wir sind uns unserer kommenden Verantwortung für das Unternehmen und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewusst.“ Geplant ist zunächst, dass Maik Spier vorwiegend in der Produktion und Jan Spier überwiegend im Vertrieb eingesetzt werden.