Kündigungen bei Unternehmen Gerry Weber im Kreis Gütersloh: Mehr als 50 Jobs betroffen

Halle. Der Schrumpfkurs beim Haller Modehersteller Gerry Weber setzt sich unvermindert vor. Das Management des Unternehmens hat jetzt erneut mehr als 50 Stellen abgebaut, die nach Informationen dieser Zeitung je zur Hälfte in der Zentrale an der Neulehenstraße und in den Filialen angesiedelt sind. Es gab Vorzeichen dafür. Denn schon im Januar war nach Recherchen dieser Zeitung bekannt geworden, dass sich das um die Restrukturierung ringende Unternehmen von seiner Zentrale getrennt und sie an einen Investor verkauft hatte. Schon hier drängte sich die Frage auf, ob Gerry Weber drängenderen Kapitalbedarf haben könnte. Ende März lief zudem der Vertrag von Finanzvorstand Florian Frank aus. Er war als Sanierer zum Haller Modehersteller gekommen, der mittlerweile zwei Insolvenzverfahren hinter sich hat. Die Zusammenarbeit wurde nicht verlängert, die Geschäftsführung besteht nunmehr nur noch aus Dirk Reichert (Product und Organisation) sowie Arnd Burchardt (Vertrieb). Auch die Pressestelle hat Gerry Weber mittlerweile abgeschafft. Gewerkschaft wird gar nicht an den Tisch geholt Janina Hirsch ist Gewerkschaftssekretärin bei der IG Metall Bielefeld und in dieser Funktion zuständig für die Belegschaft von Gerry Weber. Wie sie auf Anfrage bestätigte, wurden bei dem Haller Modehersteller zuletzt mehr als 50 Arbeitsplätze insgesamt abgebaut. Nach Informationen dieser Zeitung liegt die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen in der vergangenen Woche gekündigt wurden, deutlich über 30. Die Gewerkschaft habe laut Janina Hirsch dabei durchaus Kenntnis von dem bevorstehenden Personalabbau gehabt. In die Verhandlungen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung sei die IG Metall allerdings nicht involviert gewesen. &bdquo;Natürlich beraten wir in Fällen wie diesen unsere Mitglieder und tatsächlich haben sich in der vergangenen Woche viele Betroffene, die teils mehr als 20 Jahre im Unternehmen beschäftigt waren und bei denen die Enttäuschung und vor allem auch die Sorge vor der Zukunft sehr groß sind, bei mir gemeldet und um ein Gespräch gebeten.“ Menschen, die damit gerechnet hätten - aber eben auch solche, die von der Kündigung kalt erwischt worden seien. &bdquo;Aber alle, die ich beraten habe, hatten in der Vergangenheit einen immensen Anteil geleistet, das Modeunternehmen zu stützen - immer in der Hoffnung, dass es für sie dort weitergeht. Das war alles umsonst.“ Schrumpfkurs von Gerry Weber setzt sich unvermindert fort Grundsätzlich habe sie zu wenig Einblicke in das Unternehmen, um eine Prognose zur Zukunft der Gerry Weber International GmbH abzugeben, betont Janina Hirsch. Aber so viel: &bdquo;Man fragt sich beim Blick von außen, wie viel Personalabbau ein Unternehmen verkraften kann, um sich wieder in eine Lage zu versetzen, profitabel zu wirtschaften.“ In Unternehmenskreisen wird kolportiert, dass die Finanzinvestoren und Mehrheitseigentümer bei Gerry Weber - Whitebox Advisors, Robus Capital und JP Morgan Chase - eine Liquiditätslücke des Modeherstellers stopfen müssen. Und dafür im Gegenzug ein weiteres Sparpaket gefordert haben. Damit setzt sich der drastische Schrumpfkurs des einst börsennotierten Modekonzerns fort. Zuletzt wurden seit April 2023 mehr als 120 Filialen in Deutschland dicht gemacht und 425 Vollzeitarbeitsplätze abgebaut, gut 500 Beschäftigte mussten insgesamt gehen. Auch die 90 Stores im Ausland stehen seither auf dem Prüfstand. Einst 7.000 Mitarbeitende weltweit Einst hatte Gerry Weber weltweit 7.000 Mitarbeiter, vor vier Jahren waren es noch 3.000, davon knapp 600 am Stammsitz in Halle. Auch damals wurde wieder mal ein Stellenabbau angekündigt, den der Betriebsratsvorsitzende Lutz Bormann so kommentierte: &bdquo;Wenn wir das umsetzen, können wir zwar noch laufen, haben aber einen Arm und ein Auge verloren.“ Blickt man darauf, was seither mit dem Unternehmen passiert ist, stellt sich die Frage nach der Perspektive. Bisher hieß es vom Unternehmen, dass Gerry Weber mit diesem schmerzhaften Sparkurs schlank und fit für die Zukunft gemacht worden sei. Von Managerin Angelika Schindler-Obenhaus, die diese Maßnahmen durchsetzen musste, trennte man sich im Anschluss dennoch. Und nun offenbart sich, dass selbst der Kahlschlag der vergangenen Jahre nicht ausreichend war. Diese Zeitung fragte bei Gerry-Weber-Geschäftsführer Dirk Reichert und dem Betriebsratsvorsitzenden Lutz Bormann zur Lage des Unternehmens und den Gründen für den neuerlichen Stellenabbau an. Bis Redaktionsschluss am Montagabend (29. April) blieben diese Anfragen unbeantwortet.

Meistgelesen