Kerstin Hochmüller hat bei Marantec die Unternehmenskultur völlig verändert. - © Felix Niekamp
Kerstin Hochmüller hat bei Marantec die Unternehmenskultur völlig verändert. | © Felix Niekamp

NW Plus Logo Neue Wege im Mittelstand Diese Firmenchefin aus OWL verrät ihren Mitarbeitern (fast) alles

Kerstin Hochmüller hat bei Marantec den Kopfstand in der Unternehmenskultur gewagt. Uns hat sie erklärt, was das bedeutet und warum das sein musste.

Martin Fröhlich

Marienfeld. Zyniker sagen, dass es in der Wirtschaft zwei Sorten Akteure gibt: jene, die machen, und jene, die wissen, wie man es vermeintlich besser macht. Vielleicht liegt es daran, dass Reformvorschläge gern belächelt werden. Wenn eine Frau ein Industrieunternehmen übernimmt, die zuvor eine Marketingagentur mit dem Namen "Kopfstand" geführt hat, dann ist das ein Belächel-Szenario. Doch Kerstin Hochmüller (53) hat sich bei Marantec nicht beirren lassen. Seit 2013 lenkt sie die Geschicke des Antriebeherstellers aus Marienfeld – und wird heute in Fachmedien wie dem "Handelsblatt" oder vom "Spiegel" für ihren unternehmerischen Kopfstand gefeiert.

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