Geimpft oder nicht geimpft? Das ist in vielen Unternehmen die große Frage. Bis jetzt haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das gesetzliche Recht, dass die Antwort darauf ihre Privatsache ist. - © picture alliance/dpa
Geimpft oder nicht geimpft? Das ist in vielen Unternehmen die große Frage. Bis jetzt haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das gesetzliche Recht, dass die Antwort darauf ihre Privatsache ist. | © picture alliance/dpa
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Tönnies fragt Mitarbeitende nach Impfstatus – Miele fände Gesetz gut

Sollte der Arbeitgeber nach dem Impfstatus seiner Mitarbeitenden fragen dürfen? Einige namhafte Unternehmen in Gütersloh befürworten eine gesetzliche Regelung.

Irja Most

Kreis Gütersloh. Nach und nach kehren die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ihre Büros zurück. Die Homeofficepflicht endete bereits offiziell am 1. Juli. Die Impfungen schreiten auch im Kreis Gütersloh weiter voran. Aktuell liegt die Quote der vollständig Geimpften bei über 55 Prozent und hier sind die Impfungen durch die Betriebsärzte noch nicht einmal mit einberechnet. Wer genau in einem Unternehmen geimpft ist und wer nicht, liegt im Ungewissen. Das behagt nicht jedem...

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