Gütersloh. Ein Bericht des Statistischen Bundesamt besagte unlängst, dass in Deutschland wieder mehr Kinder geboren werden. Ein Grund hierfür könnten die Maßnahmen von Unternehmen für die verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf sein. Um Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich nicht zwischen beruflichem und privatem Leben entscheiden zu müssen, hat Arvato Systems nun das Eltern-Kind-Büro-Projekt realisiert.
Erst vor kurzem hat Arvato das sechste "Eltern-Kind-Büro" im Unternehmen am Standort in Gütersloh eröffnet. Büros dieser Art sind mit einem Arbeitsplatz, genügend Raum und Beschäftigungsmöglichkeiten für den Nachwuchs im Aufsichtsbereich der Eltern ausgestattet. So wird es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Kinder in Situationen, in denen sie spontan keine Unterbringung finden können, mit zur Arbeit zu nehmen.
"Zum Beispiel bei einem kurzfristigem Unterrichtsausfall oder auch an den Brückentagen in der Schule oder der Kita stelle ich mir als berufstätige Mutter die Frage, wo ich meine Kinder spontan unterbringen kann, wenn keine andere Betreuungsmöglichkeit zur Verfügung steht. In solchen Fällen ist das Eltern-Kind-Büro eine tolle Alternative", berichtet Sandra Wiesing, die im Marketing bei Arvato Systems tätig ist.
Schon im Jahr 2015 startete das erste Eltern-Kind-Büro als Pilotprojekt am Standort in Bielefeld-Sennestadt. Hier zeigte sich bald, dass der Bedarf groß ist.
Nachdem das Eltern-Kind-Büro sich dort über ein Jahr erfolgreich etabliert hatte und viel positives Feedback erntete, wurde beschlossen, das Konzept auf weitere Standorte auszuweiten. Inzwischen gibt es die Eltern-Kind-Büros daher auch an den Standorten München, Leipzig, Rostock und Köln. Im Sommer hat nun Arvato auch am Standort in Gütersloh ein solches Eltern-Kind-Büro eröffnet. Seitdem ist es auch hier berufstätigen Eltern möglich, den alltäglichen Herausforderungen der Kinderbetreuung weniger besorgt entgegenzublicken.
Arvato Systems unterstützt als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Mehr als 3.000 Mitarbeiter an weltweit über 25 Standorten stehen laut Arvato für "hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse". Es werden individuelle IT-Lösungen entwickelt, die Kunden "in die Cloud gebracht", digitale Prozesse integriert und der Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen übernommen. Zudem kann das zum Bertelsmann-Konzern gehörende Unternehmen ganze Wertschöpfungsketten abbilden. "Unsere Geschäftsbeziehungen gestalten wir persönlich und partnerschaftlich", so Arvato. Daran sollen nun auch verstärkt Eltern ihren Teil haben.
