Gerichtsurteil Falsche Impfnachweise: Mann durfte nach 19 Jahren im Betrieb entlassen werden

Düsseldorf (AFP). Auch nach langjähriger Betriebszugehörigkeit hat ein Arbeiter nach Vorlage eines gefälschten Nachweises über eine Coronaimpfung fristlos entlassen werden dürfen. Das entschied das nordrhein-westfälische Landesarbeitsgericht in einem am Donnerstag in Düsseldorf veröffentlichten Urteil. Durch die Vorlage habe der Kläger ein hohes Maß an krimineller Energie gezeigt und damit das Vertrauensverhältnis zum Arbeitgeber beschädigt, hieß es zur Begründung.