Stufenplan zur Besoldung A13 Mehr Geld für Beamte: Was das für angestellte Lehrer in NRW bedeutet

Düsseldorf. Neben den verbeamteten Lehrkräften in NRW werden auch die rund 40.000 angestellten Lehrkräfte künftig mehr Geld erhalten. Die Landesregierung hatte am Dienstag erstmals Details eines Stufenplans veröffentlicht, der vorsieht, dass das Einstiegsgehalt von Lehrkräften an Grundschulen und im Bereich der Sekundarstufe 1 schrittweise bis 2026 auf die Besoldungsstufe A13 angehoben wird. Dies &bdquo;wirkt sich auch auf die Eingruppierung der tarifbeschäftigten Lehrerinnen und Lehrer an diesen Schulformen aus, da sich der Tarifvertrag an der Beamtenbesoldung orientiert“, heißt es aus dem NRW-Schulministerium auf Anfrage dieser Zeitung. Die Anhebung gelte &bdquo;sowohl für neu eingestellte Lehrkräfte als in der Regel auch für so genannte Bestandslehrkräfte“, so das Ministerium. Verbeamtete Lehrerpersonen der Grundschule und Sekundarstufe 1 erhalten ab Januar einen monatlichen Zuschlag von 115 Euro, der rückwirkend zum 1. November 2022 gilt. Jeweils zum 1. August wird sich der Zuschlag um weitere 115 Euro erhöhen, sodass alle Lehrkräfte zum 1. August 2026 die Besoldungsstufe A13 erreichen werden. Die Aussagen des Ministeriums deuten nun darauf hin, dass diese Schrittfolge auch für tarifangestellte Lehrkräfte gelten wird. Ein Beispiel: Tarifangestellte Lehrkräfte mit der Stufe EG12 dürften demnach bis zum 1. August 2026 in die Stufe EG13 überführt werden – mitsamt der stufenweisen Erhöhung zum 1. August. Offen ließ das Ministerium auf Anfrage, ob dieser Fahrplan zeitlich und inhaltlich für alle angestellten Lehrpersonen gelten wird – oder ob es Unterschiede geben wird, zum Beispiel für die angestellten Lehrkräfte, die über kein abgeschlossenes Staatsexamen verfügen. Der Vorsitzende der Lehrervereinigung &bdquo;lehrer nrw“ Sven Christoffer, zeigt sich zufrieden. &bdquo;Ich bin wirklich erleichtert“, sagt Christoffer im Gespräch mit dieser Zeitung. &bdquo;Das hätten die Kollegen in den Lehrerzimmern ansonsten auch nicht mehr ausgehalten.“ Christoffer spielt darauf an, dass in den Lehrerzimmern in NRW seit Jahren eine Zweiklassen-Gesellschaft herrscht. Rund 40.000 Lehrkräfte im Land kommen nicht in den Genuss einer Verbeamtung. Deutschlandweit sind es rund 200.000. Der Lehrerverband &bdquo;SchaLL NRW“ fordert seit Jahren ein Angleichen der Gehälter. Es sei &bdquo;selbstverständlich“, dass eine Einkommensgleichstellung aller Lehrkräfte realisiert werden müsse, sagt der Vorsitzende Ralf Heinrich im Gespräch mit dieser Zeitung. Lehrerverband &bdquo;SchaLL“ fordert faire Verteilung Heinrich begrüßt die Ankündigung des Landes, wonach auch die tarifangestellten Kollegen mehr Geld erhalten sollen. Der Verband fordert jedoch grundsätzlich eine Neuaufstellung des Systems, um eine &bdquo;faire Verteilung“ zu ermöglichen. Angestellte Lehrer weisen seit Jahren auf das große finanzielle Gefälle im Vergleich zu ihren verbeamteten Kollegen hin. Laut Heinrich betrage der Unterschied monatlich schnell 500 bis 700 Euro netto – zur Besoldungsstufe A12. Eine Studie von Gutachter Michael Popp im Auftrag von &bdquo;SchaLL NRW“ kam 2018 sogar zu dem Ergebnis, dass angestellte Lehrer im Laufe ihres Arbeitslebens und im Ruhestand in NRW bis zu 275.000 Euro netto weniger verdienen als ein verbeamteter Lehrer mit den gleichen Voraussetzungen. Heinrich spricht von einer &bdquo;schallenden Ungerechtigkeit“, die dringend abgebaut werden müsse. Es gibt unterschiedliche Gründe, warum Lehrer nicht verbeamtet werden. In einigen Fällen liegen fachliche Voraussetzungen wie das zweite Staatsexamen nicht vor. Manchmal können aber auch eine mangelnde gesundheitliche Eignung oder die Übernahme von Vertretungsstellen, also ein befristetes Beschäftigungsverhältnis, ausschlaggebend sein. Auch das Alter spielt eine Rolle. Die Höchstaltersgrenze für die Verbeamtung in NRW wurde hochgesetzt und liegt mittlerweile bei 42 Jahren. Ein weiterer Nachteil für angestellte Lehrer im Vergleich zu ihren verbeamteten Kollegen ist, dass sie eine Berufsunfähigkeit privat absichern müssen und im Krankheitsfall sechs Wochen weiter das Gehalt bekommen – danach erhalten sie für eine bestimmte Zeit Krankengeld und Krankengeldzuschuss für eine bestimmte Zeit. Auch bei der Versorgung im Alter sind die tarifangestellten Lehrer schlechter gestellt. &bdquo;SchaLL NRW“ spricht sich dafür aus, dass alle angestellten Lehrer im Zuge der A13-Besoldung für ihre verbeamteten Kollegen auf die Stufe EG15 hochgesetzt werden. Die solle in allen Schulformen per Gesetz realisiert werden. Der Verband Bildung und Erziehung (VBE) in NRW kündigt gegenüber dieser Zeitung an, den angekündigten Gesetzesentwurf &bdquo;genau unter die Lupe“ zu nehmen. Offene Fragen müssten noch beantwortet werden. &bdquo;Wir erwarten, dass die Regelung für die verbeamteten Lehrkräfte inhalts- und wirkungsgleich auf die tarifbeschäftigten Lehrkräfte übertragen wird“, so der Vorsitzende Stefan Behlau.

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