Paderborn Auszubildende sind im Kreis Paderborn derzeit gefragt wie nie

Paderborn. Jeder Fünfte, der heute als Arbeitnehmer in Lohn und Brot steht, wird in den nächsten zehn Jahren in Rente oder Pension gehen. So weit die Prognose der Arbeitsagentur Paderborn. Doch wie viele dieser Arbeitskräfte aus der Generation der "Babyboomer" wird man adäquat ersetzen können? "Längst nicht alle", sagt Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn mit Blick auf die nachwachsenden Jahrgänge. Seine Schlussfolgerung: "Wir müssen kreativ werden und an möglichst vielen Stellschrauben drehen." Das Lied vom demografischen Wandel und dem damit drohenden Fachkräftemangel werde zwar schon seit Jahren gesungen. "Doch das war alles nur zum Wachmachen", sagt Thiele. Nicht nur in vielen Handwerksberufen, auch in kaufmännischen und gewerblich-technischen Berufen fehlen nämlich schon jetzt Bewerberinnen und Bewerber. Das unterstreichen auch Jürgen Behlke, Geschäftsführer der Industrie- und Handelskammer für die Kreise Paderborn und Höxter und Michael Lutter, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe. Die drei stellten jetzt gemeinsam mit Andrea Wesemann, Leiterin für den Bereich U 25 bei der Arbeitsagentur Paderborn, ihre Zahlen für das vergangene Ausbildungsjahr vor. Unternehmen arbeiten am Image von Betrieb und Branche Wie sich zeigt, hatte die Corona-Pandemie zunächst für reichlich Unsicherheit gesorgt. Im zweiten Jahr der Pandemie gab es im Kreis Paderborn mit 2.044 zwar wieder 5,5 Prozent Stellen mehr. Doch gleichzeitig sank die Zahl der Bewerber um den gleichen Prozentsatz auf 1.842. Von diesen blieben 135 trotz des Stellenüberhanges unversorgt. Wegen der Schulschließungen in den Lockdown-Phasen habe es schlechtere Möglichkeiten für eine persönliche Beratung gegeben, führt Heinz Thiele eine der Ursachen an. Positiv sei allerdings, dass viele Unternehmen wieder verstärkt auf Ausbildung setzten und auch erkannt hätten, wie wichtig es gerade sei, am Image von Betrieb und Branche zu arbeiten, um attraktiv für potenzielle Bewerber zu sein. "Hauptsache motiviert und pünktlich" sei denn auch oft das Hauptkriterium, ob es mit einem Auszubildenden auf die Dauer klappt - unabhängig von Schulnoten. Gleichzeitig zeigen Zahlen aus dem Handwerk, dass es bei manchen Azubis dann doch an der Schulbildung hapert. Zuletzt seien 36 Prozent der angehenden Elektrotechniker und 24 Prozent der Anlagenmechaniker in der Gesellenprüfung durchgefallen. Über alle Handwerksberufe gesehen liege diese Quote aber nur bei fünf bis zehn Prozent, so Michael Lutter. Nur vier neue Bäcker im ganzen Kreis Die Zahl der neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse im Handwerk habe zwar in diesem Jahr mit 502 fast wieder den Stand von 2019 erreicht. "Doch nur vier neue Bäckerinnen und Bäcker im ganzen Kreis reichen einfach nicht, genau wie nur zehn Dachdecker", sagt Lutter. Damit verbindet sich eine Botschaft, die auch Jürgen Behlke für den Bereich der IHK immer wieder sendet: Eine gute Schulbildung ist nützlich, muss aber nicht an die Universität führen. Wer unter inzwischen 130 Berufen wählen könne, brauche aber vor allem Orientierung. Behlke: "Da müssen wir mehr Zeit investieren, und das vor allem an den Schulen." "Tatsächlich kostet es uns immer wieder viel Beratungsleistung, den jungen Leuten zu vermitteln, dass eine Duale Ausbildung für sie attraktiv sein kann", sagt Andrea Wesemann. Die Gründe dafür seien vielfältig: Erwartungen der Eltern, fehlende Informationen an den Schulen, das positivere Image der akademischen Berufswelt. Dennoch gebe es gerade einen Trend zur Aufnahme einer Dualen Ausbildung älterer Azubis bis Mitte 20; entsprechend wolle man nun noch verstärkter an den Unis mit den Studienberatungen zusammenarbeiten. Heinz Thiele: "Eine Duale Ausbildung ist etwas, das auch nach einem Studienabschluss sehr wertvoll für die weitere Karriere sein kann." Derzeit sind nach Angaben der Arbeitsagentur im Kreis Paderborn 180 Ausbildungsstellen noch nicht besetzt. Insbesondere Anlagenmechaniker, Dachdecker, Elektroniker, Maler, Mauere und Kfz-Mechatroniker sind noch gesucht. Weitere Infos gibt es hier.

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