Viele Chefs bieten inzwischen Geldprämien an, um neue Mitarbeiter anzuwerben. Der Fachkräftemangel ist mittlerweile in allen Branchen angekommen. - © Pixabay
Viele Chefs bieten inzwischen Geldprämien an, um neue Mitarbeiter anzuwerben. Der Fachkräftemangel ist mittlerweile in allen Branchen angekommen. | © Pixabay

NW Plus Logo Bad Oeynhausen Was sich Unternehmen einfallen lassen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen

Nicht nur die Pflegebranche muss Anreize schaffen, um Fachkräfte zu gewinnen. Auch die boomende Baubranche bekommt ohne Geschenke kaum neue Leute.

Nicole Sielermann

Bad Oeynhausen. Eine ordentliche Geldprämie, ein E-Bike oder die kostenlose Nutzung einer Vespa - Joachim Knollmann zieht derzeit alle Register. Der Geschäftsführer des Seniorenzentrums Bethel geht derzeit aktiv auf Fachkräftesuche. Große Plakatwände zeigen die Belohnung für eine Anstellung - und sollen so potenziellen Pflegekräften den Job schmackhaft machen. Doch nicht nur in der Pflegebranche ist es derzeit schwer, Fachkräfte zu finden. Auch die boomende Baubranche braucht Anreize. "Einfach nur eine Stellenanzeige auf unserer Karriereseite zu schalten, reicht nicht mehr aus, um vakante Stellen in kurzer Zeit zu besetzen", bilanziert Laura Bünger, Pressesprecherin bei Kögel Bau. Etwas, das bei Kögel sehr gut funktioniere, sei die Kampagne "Mitarbeiter werben Mitarbeiter". Auch da fließt Geld. Bünger: "Im Falle einer Festanstellung 2.000 Euro für den werbenden Kollegen."

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