Herford So beeinflussen Eltern ihre Kinder bei der Berufswahl

Herford. Ona Thesmann hat zunächst eine Ausbildung zur Bankkauffrau gemacht, dann studiert. Nun ist sie mit ihrer Tochter Ida auf der Ausbildungsplatzbörse im Alten Güterbahnhof unterwegs. Die 18-Jährige weiß noch nicht, wohin ihre berufliche Reise geht. Ihre Mutter unterstützt sie bei der Suche. Viele Entscheidungen in jungen Jahren sind beeinflusst von den Eltern. Deren Einfluss ist jedoch nicht immer so positiv wie bei der Abiturientin. Ida Thesmann tendiert zu einem kreiativen Beruf. Deshalb hat sie sich am Stand des Bekleidungsherstellers Brax umgesehen. Ihre Mutter hält eine Ausbildung am Anfang des Berufslebens für sinnvoll, ist aber unsicher, wozu sie der Tochter raten soll: Sie wolle sie nicht in die falsche Richtung lenken oder ihr etwas ausreden. Sie kenne ja selbst viele der heutigen beruflichen Möglichkeiten nicht, sagt sie. "Ich steh oft hilflos da." Als hilfreich empfindet hingegen ihre Tochter ihre Begleitung. Denn an den Ständen der Unternehmen kann Ona Thesmann auf ihre Lebenserfahrung zurückgreifen und Fragen stellen, auf die Tochter Ida selbst gar nicht erst kommen würde. Gerade haben sich Mutter und Tochter am Stand der Neuen Westfälischen bei Frauke Fuhrmann nach den Ausbildungsmöglichkeiten erkundigt. Fuhrmann lernt Medienkauffrau: Vor zwei Jahren hat sie selbst noch nicht gewusst, dass die NW Ausbildungen in vielen Berufen ermöglicht. Mach erst eine Ausbildung, rieten Frauke Fuhrmanns Eltern ihrer Tochter Damals war sie mit ihrem Freund am NW-Stand, eigentlich nur, um sich über Wege in den Journalismus zu informieren. Dafür ist ein Studium zwar nicht zwingend Voraussetzung, aber doch erwünscht, mindestens aber eine gewisse Lebenserfahrung, wie Stephan Janßen aus der Personalabteilung erzählt. Fuhrmanns Eltern rieten ihr: Mach besser erst einmal eine Ausbildung. Für die junge Frau war das ein guter Ratschlag. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen die jungen Leute schlecht oder falsch beraten sind - obwohl die Eltern oft nur das Beste für ihre Kinder wollen. Kreisweit haben von 16 Lehrlingen, die im Sommer 2021 ihre Maurerausbildung begonnen haben, schon sechs aufgegeben, sagt Holger Knöpke, Obermeister der Baugewerke-Innung Herford. Viele seien unmotiviert, unpünktlich, verschliefen. Oft sähen die jungen Leute auf der Ausbildungsplatzbörse als erstes aufs Gehalt, ergänzt Ausbilder Martin Giesecke. Geld reiche aber nicht als Motivation. Die Arbeit selbst muss Spaß machen. Wer sich für eine Maurerausbildung entscheide, müsse auch wissen, dass es Wetter gebe - phasenweise mit großer Hitze oder Regen. Köpke und Giesecke halten es dabei für wichtig, dass Eltern hinter ihren Kindern stehen, sie motivieren und darin bestärken, auch mal schwierige Zeiten durchzustehen, dass sie besonders die sehr jungen Leute von 15 oder 16 Jahren unterstützen, die Probleme haben, morgens aus dem Bett zu kommen. Wer Handwerker-Stände ansteuert, wird nicht selten von den Eltern weggezogen Während sich im Güterbahnhof zeitweise Menschentrauben vor den Ständen von Polizei, Zoll und großen Unternehmen wie Miele bilden, geht es an den Handwerker-Ständen eher ruhig zu. Köpke hat mehrfach beobachtet, wie Eltern ihre Kinder wegziehen, wenn sie den Handwerker-Bereich ansteuern. "Wenn Eltern nicht aus dem Bereich kommen, ist es schwierig für die Jugendlichen, in diese Richtung zu gucken", sagt Giesecke. Ein Beispiel gibt Guiseppe Armeli Iapichino: Ein Freund von ihm wollte an Autos schrauben, sein Vater, dass er studiert, erzählt der Maurer-Lehrling. Der Vater habe den Freund dann so sehr in die Ecke getrieben, dass daran das Verhältnis zerbrochen sei. "Kinder sind selbst in der Lage, darüber nachzudenken, was sie glücklich macht", sagt der junge Mann. Eine Auffassung, die auch Mina Häring teilt. Ohne Druck habe sie die Berufswahl treffen können, erzählt die junge Frau, die sich bei Inometa zur Industriekauffrau ausbilden lässt. Aber ihr Vater habe sie unterstützt, indem er auf den Ausbildungsplatzbörsen die Gespräche eingeleitet habe. Das sei sehr hilfreich gewesen. Gerade sehr junge Leute seien oft schüchtern und wüssten nicht, was sie fragen sollen. Mit-Lehrling Burak Cosar erzählt, dass seine Eltern ihn auch jetzt noch jeden Tag motivieren, einen guten Eindruck zu machen und Leistung zu erbringen. "Das entwickelt dann jeder für sich selbst mit dem Alter und der Reife." Manche Gesellen sind grob zu den Auszubildenden, sagt Guiseppe Armeli Iapichino Für Maurer-Lehrling Guiseppe Armeli Iapichino ist ebenfalls wichtig, dass Eltern Möglichkeiten aufzeigen, die Entscheidung ihrer Kinder aber akzeptieren und dann hinter ihnen stehen. "Dann hast du ein viel sichereres Gefühl, auch wenn es mal schwierig wird oder dich entscheidest, doch etwas anderes zu machen." Auszubildenden rät er, nie zu zeigen, dass sie keine Lust haben zu arbeiten, gerade in der Anfangszeit nicht. Es gebe noch Gesellen der alten Schule, die grob mit den Lehrlingen seien, sie scheuchten statt ihnen Wertschätzung entgegen zu bringen. "Wenn sie dich auf dem Kieker haben, jagen sie dich raus." Edyta Jedamski steht als Lehrerin am Stand des Wilhelm-Normann-Berufskollegs. Sie hat schon öfter erlebt, dass Eltern sagen: "Wir möchten nicht, dass du Maurer wirst, das ist ein dreckiger Beruf." An einen Auszubildenden erinnert sie sich gut: Er brach seine Lehre deshalb ab. Wenn Eltern selbst aus dem Handwerk seien, sei es einfacher für die jungen Leute, selbst einen Handwerksberuf zu ergreifen. Das Durchhaltevermögen habe aber insgesamt nachgelassen. Viele Auszubildenden wollten sich nicht sagen lassen, was und wie sie etwas machen sollen. Grundsätzlich plädiert die Pädagogin deshalb dafür, dass sie sich viel umschauen und informieren, in Praktika während der Schulzeit und auf Ausbildungsmessen. Am liebsten wäre ihr aber ein Pflichtjahr ähnlich dem Sozialen Jahr, allerdings in allen nur denkbaren Berufen. "Junge Leute sollten in einem Pflichtjahr der Gesellschaft etwas zurückgeben" Das Leben in der deutschen Gesellschaft sei so toll, dass doch jeder mal etwas zurückgeben könnte, meint sie. Und die jungen Leute könnten so Erfahrungen sammeln, an Reife gewinnen und herausfinden, was ihre Interessen sind. Sie müssten raus aus ihrer Komfortzone, meint Jedamski, die übrigens selbst schon in der Schulzeit viel gejobbt hat, weil es zu Hause kein Taschengeld gab. Das gesamte System sei aber auch sehr durchlässig. Wer mit einem Lehrberuf starte, habe hinterher immer noch die Möglichkeit, sich zum Techniker ausbilden zu lassen oder zu studieren. Umgekehrt geht es ebenfalls: Jamie Clissold hat erst ein Studium begonnen, wechselte dann aber in eine Mechatroniker-Ausbildung bei der Firma Multivac, die im Bereich Verpackungen tätig ist. Er hat sich in Youtube-Videos über den Arbeitsalltag informiert. "Ich wollte nichts anfangen, bei dem vorher schon klar war, dass ich die Tätigkeit nicht machen möchte." Die Unterstützung seiner Eltern war ihm auch nach seinem Studien-Abbruch gewiss.

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