Verl Der beste Ausbilder Deutschlands kommt aus dem Kreis Gütersloh

Verl. Am Morgen sicherheitshalber noch einen Corona-Test und dann auf die Autobahn in Richtung Berlin: Der Verler Bauunternehmer Michael Hauphoff ist am Freitagabend in der Verti Music Hall von der Stiftung für Begabtenförderung im Handwerk mit dem Heribert-Späth-Preis ausgezeichnet worden. Der in diesen Zeiten große Rahmen mit 120 Gästen konnte den 44-Jährigen von der persönlichen Teilnahme an der Veranstaltung nicht abhalten: &bdquo;Diese Auszeichnung bekomme ich in meinem Leben nie wieder." Lesen Sie auch: Warum die 18-jährige Lea trotz Abitur ins Handwerk gegangen ist Der Preis ist mit 3.000 Euro dotiert und nach dem ehemaligen Präsidenten des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks benannt. Er wird gewerbeübergreifend vergeben und gilt als die höchste Auszeichnung, die ein handwerklicher Ausbildungsbetrieb hierzulande bekommen kann. Er honoriert die besonderen Ausbildungsleistungen Michael Hauphoffs. Zwei Maurerinnen im Team Acht junge Menschen lernen derzeit in dem Betrieb ihren handwerklichen Beruf. Sieben bis zehn Auszubildende seien es immer, sagt Hauphoff. &bdquo;Wir sind weit und breit der einzige Betrieb, der mittlerweile zwei Maurerinnen beschäftigt." Beide hat sein Unternehmen zuvor selbst ausgebildet. Als Leah-Marie Kittel vor vier Jahren bei der Verler Baufirma in dem Beruf startete, war sie in ganz Ostwestfalen-Lippe die einzige weibliche Auszubildende im Maurer-Handwerk. Und Theresa Schiermeier, die ihre Lehre im Sommer schon vorzeitig nach nur zwei Jahren beenden durfte, ist in ihrem Job mittlerweile so gut, dass sie in der vergangenen Woche die Zusage der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld für ein Stipendium zur Begabtenförderung erhalten hat. Hauphoff fördert auch junge Menschen, die es ansonsten sehr schwer haben beim Einstieg in das Berufsleben. Über ein Praktikum lernte er einen jungen Mann kennen, der eine Förderschule besuchte. &bdquo;Mittlerweile ist er ein guter Facharbeiter." Das bedingt, dass sich der Chef intensiv um den beruflichen Nachwuchs kümmert. So ist es üblich, dass ihm die Azubis täglich aus dem Handwerksbildungszentrum Fotos schicken müssen, wie sie beim Mauern die Steine setzen. "Mit einem solchen Titel vergisst man ein schwieriges Jahr" Mit zehn gemauerten Steinen beginnen sie, 250 müssen es dann zur Gesellenprüfung sein. Michael Haupthof begleitet diesen Weg intensiv und schaut einmal in der Woche auch persönlich vorbei – wie bei einem Baustellenbesuch. Zur Begleitung gehört auch, dass die Azubis Zeit zum Lernen haben. &bdquo;Auf der Baustelle fegen müssen bei uns die Facharbeiter, nicht die Auszubildenden – und in der Regel klappt das auch", sagt der 44-Jährige und schmunzelt. Hauphoff, selbst Maurermeister und Betriebswirt des Handwerks, ist zudem im Gesellenprüfungsausschuss tätig, engagiert sich im Vorstand der Kreishandwerkerschaft und der Innung sowie in der Handwerkskammer. Er initiiert Nachhilfe-Programme, will eine digitale Lernplattform aufbauen und plant eine &bdquo;Junior-Baustelle": Die ganz jungen Mitarbeiter (&bdquo;Das ist wie das U-23-Team beim Fußball") wird ohne Begleitung der &bdquo;alten Hasen" ein Einfamilienhaus oder eine Doppelhaushälfte bauen. &bdquo;Die derzeitige Auftragslage ist gut", sagt Hauphoff. Der erste Auszubildende, der 2022 anfangen soll, hat bereits seinen Lehrvertrag unterschrieben, nächste Woche folgt ein weiteres Vorstellungsgespräch. Wenngleich also wirtschaftlich erfolgreich, so war auch für Michael Hauphoff das zweite Corona-Jahr ein &bdquo;besonders schwieriges". Die Ehrung in Berlin drängt wenigstens für kurze Zeit die besondere Situation in den Hintergrund, sagt der ausgezeichnete Verler Unternehmer, der im vergangenen Jahr bereits den Zukunftspreis Handwerk OWL erhalten hatte: &bdquo;Mit einem solchen Titel in der Tasche vergisst man ein schwieriges Jahr."

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