Bielefeld Beschäftigungsprojekt "Kurz Um" immer wieder in der Kritik

Bielefeld. &bdquo;Kurz Um" wird zugleich hoch gelobt sowie misstrauisch beäugt und kritisiert. Der Grund: Als kleine soziale Beschäftigungsinitiative für schwer vermittelbare Jugendliche in den 1980er Jahren gegründet ist der Verein zu einem Wirtschaftsbetrieb mit mehreren Sparten angewachsen: mit Umzugsunternehmen, Malerbetrieb, Tischlerei, Heizungsbau- und Sanitärtechnikfirma. Wie ein normaler Betrieb muss Kurz Um Mitarbeiter entlohnen und somit Umsatz erzielen, zugleich hat der gemeinnützige Verein einen sozialen Auftrag und darf keine Gewinne erzielen. An der Friedrichstraße werden Jugendliche und junge Erwachsene mit relativ schlechten Ausbildungs- und Berufschancen fit gemacht für den Arbeitsmarkt. Das kostet zusätzlich Personal. Darauf verweist der Verein, wenn ihm unterstellt wird, durch steuerliche Nachlässe und staatliche Zuschüsse Marktvorteile zu genießen. Konkurrenten um Aufträge – Handwerksbetriebe und Umzugsfirmen – bezweifeln einen fairen Wettbewerb mit dem Verein. Zuletzt äußerte sich Umzugsunternehmer Hans-Georg Kramer so. Seine Firma mit Sitz in Ubbedissen beschäftigt ehemalige Auszubildende der Umzugssparte von Kurz Um. Zwei von ihnen zogen mit Hilfe ihres Chefs vor Gericht, um nachträglich Geld für Ausbildungszeiten bei Kurz Um einzufordern. In beiden Fällen zahlte Kurz Um ein Teil der geforderten Summe, um einen Prozess zu vermeiden. Die Auszubildenden hatten – wie im aktuellen Fall (siehe Kasten) – deutlich weniger Vergütung erhalten als tariflich festgelegt. Der Verein begründet das mit teilweise erheblich höherem Aufwand in der Ausbildung aufgrund der Lebensläufe. Die drei ehemaligen Kurz-Umler und heutigen Kramer-Mitarbeiter Stepan Grigorik, Hasan Aydin und Benjamin Rolf halten die Begründung des Vereins für nicht haltbar. Mehr Aufwand betreibe Kurz Um &bdquo;auf keinen Fall", sagen sie. Im Gegenteil biete ihnen ihr jetziger Betrieb auch in der Ausbildung vergleichsweise mehr. Ausnahme: Ein Sozialarbeiter hätte ihnen während der Kurz-Um-Zeit als Ansprechpartner zur Verfügung gestanden. Die Kurz-Um-Leitung schüttelt über diese Aussage den Kopf. Tatsache sei: Immer wieder müsste einigen Azubis über die Ausbildung hinaus geholfen werden. Manche sprechen schlecht Deutsch, andere hätten abgebrochene Schulkarrieren hinter sich oder seien straffällig geworden. Das habe auch Auswirkungen auf den Arbeitsalltag. Als ein Beleg listet Kurz Um Fakten von drei einstigen Azubis auf: zwischen 58 und 84 Krankheitstage, regelmäßiges Zuspätkommen und unentschuldigtes Fehlen in der Berufsschule, Schuldenregulierung, Hilfe beim Erlangen des Führerscheins, Wohnungsnot. Bei anderen Sozialträgern in der Stadt wie dem Paritätischen und dem BAJ erfährt Kurz Um volle Rückendeckung, ebenso aus der Kommunalpolitik. Lobbyorganisationen der Möbelbranche äußern hingegen ihr Missfallen über die Stellung des Vereins in der Stadt. Jürgen Weihermann vom &bdquo;Verband Verkehrswirtschaft und Logistik" mit Sitz in Münster zweifelt sogar an der Gemeinnützigkeit von Kurz Um. Die erlaubt es dem Verein, den reduzierten Mehrwertsteuersatz von 7 Prozent statt der üblichen 19 Prozent bei Dienstleistungen zu berechnen. Für ihn ein enormer Vorteil im Wettbewerb gegenüber seinen Verbandsmitgliedern. Und wenn der Verein dann noch aus der Politik protegiert werde, ergebe das in der Summe &bdquo;Wettbewerbsverzerrung", so Weihermann. Zu einer ähnlichen Einschätzung kommt Dierk Hochgesang aus der Geschäftsführung des Bundesverbands Möbelspedition. Für ihn wäre es &bdquo;abstrus", wenn durch die Förderung des zweiten und dritten Arbeitsmarktes der erste Arbeitsmarkt kaputt gemacht" werde. So etwas sei geschehen in Mittelhessen, wo ein Umzugsanbieter vom Markt verschwunden sei, weil ein Sozialverein ihm alle Aufträge weggeschnappt habe. Hochgesang vermutet in Bielefeld den Verein Kurz Um vor allem bei öffentlichen Vergaben im Vorteil – wegen einer Nähe zur Politik. &bdquo;Kungeleien" sind kaum möglich Diese Einschätzung weist Kurz-Um-Geschäftsführerin Anke Schmidt empört zurück. &bdquo;Das ist Blödsinn." Tatsächlich sind nach NW-Recherchen Kungeleien über das Rathaus bei öffentlichen Aufträgen unwahrscheinlich bis unmöglich. Fachleute, Prüfabteilungen sowie Kontrollmechanismen verhindern das. Auch andere Verdächtigungen sind für Schmidt haltlos. Kritiker Kramer hätte das einst selbst prüfen können. Man habe ihm Einblick in die Bücher angeboten und sogar Hilfe bei der Einstellung Auszubildender, die mit Zuschüssen gefördert werden. Unternehmer Kramer widerspricht dieser Darstellung. Zwar habe es vor einigen Jahren Gespräche gegeben, aber nicht einmal Umsatzzahlen habe Kurz Um nennen wollen. Aussage gegen Aussage. Das Einzige, was Kurz Um und den Spediteur verbindet, sind die Mitarbeiter, die von einem zum anderen Betrieb gewechselt sind. Für Kramer sind sie Zeugen dafür, dass etwas faul ist an der Konstruktion des Beschäftigungsvereins; für Schmidt sind sie Beweis, dass der Verein seinen Zweck erfüllt und sonst Chancenlose für den Berufsalltag präpariert. Verein wehrt Ex-Azubis-Klage gerichtlich ab Zum dritten Mal setzte sich Kurz Um jetzt mit einem ehemaligen Auszubildenden vor Gericht auseinander; Der frühere Mitarbeiter fordert eine Ausbildungsvergütungs-Nachzahlung von mehr als 10.300 Euro; Er erhielt bei Kurz Um weniger als die Hälfte der tariflichen Vergütung; Allerdings bot Kurz Um ihm eine Chance, obwohl er zuvor straffällig geworden war und kaum noch Chancen hatte auf dem regulären Ausbildungsmarkt; Die Richterin am Arbeitsgericht schlug zur Güte eine Nachzahlung von 3.000 Euro vor, unter Berücksichtigung der erkennbaren sozialen Beweggründe der Beschäftigungsinitiative; Die Gegenseite lehnte ab. Der Anwalt des ehemaligen Auszubildenden nannte die Summe von 9.000 Euro, die sein Mandant akzeptieren würde; Beide Seiten fanden nicht zueinander, somit traf das Gericht jetzt eine Entscheidung; Die Klage des Azubis wird abgewiesen. Er trägt die Kosten des Verfahrens; Gegen das Urteil können Rechtsmittel eingesetzt werden.